การบริหารจัดการความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมในระบบสุขภาพ โรงพยาบาลรวมใจรักษ์

โรงพยาบาลรวมใจรักษ์ มีนโยบายเรื่องการให้บริการทางการแพทย์ที่มีคุณภาพโดยคำนึงถึงความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม

ผลกระทบจากการปล่อยก๊าซเรือนกระจก

การปล่อยก๊าซเรือนกระจก ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ น้ำแข็งในขั้วโลกละลาย ระดับน้ำทะเลสูงขึ้นเป็นสาเหตุให้เกิดการพัง ทลายบริเวณชายฝั่ง เกิดการรุกล้ำของน้ำเค็มในผิวดิน แม่น้ำ พื้นที่ไร่นา มีการเปลี่ยนแปลงสภาพดิน ฟ้า อากาศในเขตเมืองหนาว ฤดูหนาวจะสั้น ฝนตกมากขึ้น ฤดูร้อนจะยาวมากขึ้น อากาศจะร้อนและแห้งแล้ง ส่วนเขตร้อนและเขตกึ่งร้อนบริเวณที่แห้งแล้งจะแห้งแล้งมากขึ้น ดินเสื่อมคุณภาพมากขึ้น บริเวณที่ชุ่มชื้นจะมีฝนมากขึ้น พายุ รุนแรง และเกิดอุทกภัยบ่อยขึ้น

ปัจจุบัน โรงพยาบาลและระบบสาธารณสุขทั่วโลกปล่อยก๊าซเรือนกระจกมากถึง 6% ของการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทั้งหมด การปล่อยก๊าซเรือนกระจก ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ เกิดภาวะโลกร้อนส่งผลต่อสุขภาพ ร่างกายของคนเราก็เหมือนกับสัตว์ที่จะต้องมีการปรับตัว ซึ่งอากาศที่ร้อนจัดได้ส่งผลต่อสุขภาพของมนุษย์ทุกเชื้อชาติ จากการรายงานพบว่ามีผู้เสียชีวิตจากภาวะลมแดดมากขึ้นเรื่อยๆ

ผลกระทบต่อสุขภาพ

การเปลี่ยนแปลงทางสภาพภูมิอากาศจะเพิ่มความเสี่ยงของโรคที่สามารถติดต่อผ่านแหล่งน้ำ เช่น อหิวาตกโรค ไข้ไทฟอยด์ และเชื้อปรสิตต่างๆ ซึ่งมีทั้งกรณีที่สัมผัสเชื้อโดยตรงจากน้ำท่วมที่ปนเปื้อนเชื้อโรค รวมไปถึงการเปลี่ยนแปลงทางสภาพภูมิอากาศที่ก่อให้เกิดภัยแล้งจนบังคับให้ผู้คนต้องไปดื่มในแหล่งน้ำสกปรกที่ปนเปื้อนเชื้อโรค

บทบาทของโรงพยาบาลในการรักษาสิ่งแวดล้อม

การประหยัดพลังงาน: โรงพยาบาลสามารถใช้เทคโนโลยีที่ช่วยประหยัดพลังงาน เช่น ระบบไฟฟ้าจากแสงอาทิตย์ เพื่อลดการใช้พลังงานและค่าใช้จ่าย

การจัดการขยะ: โรงพยาบาลต้อง มีระบบการจัดการขยะที่มีประสิทธิภาพ โดยแยกขยะติดเชื้อ ขยะทั่วไป และขยะรีไซเคิล เพื่อป้องกันการปนเปื้อนและลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

เป้าหมายของการบริหารจัดการความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมของโรงพยาบาล

1.ใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ

โดยวางแผนการลด การปล่อยก๊าซเรือนกระจก พลังงาน น้ำ และของเสีย อย่างมีประสิทธิภาพ ลดการใช้พลาสติกแบบใช้ครั้งเดียว

2.จัดซื้อจัดจ้างและห่วงโซ่อุปทานสีเขียว

โดยคัดเลือกซัพพลายเออร์ที่มี แนวทางความยั่งยืน และให้ความช่วยเหลือซัพพลายเออร์ที่มีแผนในการลดคาร์บอนฟุตพริ้นท์

3.การมีส่วนร่วมของบุคลากร

จัดให้มีการอบรมและให้ความรู้พนักงานเกี่ยวกับ แนวปฏิบัติที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม รวมทั้งส่งเสริมให้บุคลากรมีบทบาท ในการลดคาร์บอนฟุตพริ้นท์ของโรงพยาบาล

4.กำกับดูแล การติดตาม และการรายงาน

บูรณาการ นโยบายความยั่งยืน เข้ากับการบริหารโรงพยาบาล และติดตามผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม

โครงการและกิจกรรมในโรงพยาบาล

1.1 การมีส่วนร่วมของบุคลากร

คณะกรรมการส่งเสริมให้บุคลากรมีบทบาท ในการลดคาร์บอนฟุตพริ้นท์ของโรงพยาบาล โดยจัดอบรมเพื่อให้พนักงานมีความรู้ ความเข้าในเกี่ยวกับคาร์บอนฟุตพริ้นท์ โดยผู้ชำนาญการภายนอก เมื่อวันที่ 6 สิงหาคม 2568

1.2 การมีส่วนร่วมของบุคลากร

โครงการใช้พื้นที่ว่าง ปลูกผักสวนครัว เพื่อเป็นแปลงตัวอย่างสำหรับความยั่งยืน เป็นการพึ่งพาตัวเอง ลดรายจ่ายในครัวเรือน เสริมสร้างความสามัคคีระหว่างบุคคลากรในหน่วยงาน

2.จัดซื้อจัดจ้างและห่วงโซ่อุปทานสีเขียว

คณะกรรมการได้มอบนโยบายการจัดซื้อจัดจ้าง ให้พิจารณาผู้จำหน่าย ผู้ผลิตที่เป็น GREEN โดยทางฝ่ายจัดซื้อของโรงพยาบาลได้เริ่มทำตามนโยบายทันที ด้วยการเปลี่ยน Admit set สำหรับห้องพักผู้ป่วยเป็นผู้ผลิตที่มีใบรับรองว่าเป็นอุตสาหกรรมสีเขียว

3. ใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ

คณะกรรมการได้จัดทำโครงการต่างๆเพื่อให้มีการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีโครงการที่เริ่มดำเนินการไปแล้วดังนี้

3.1 โครงการรณรงค์ให้พนักงานประหยัดพลังงาน โดยกระตุ้นให้พนักงานขึ้นลงบันไดแทนการใช้ลิฟโดยสาร ติดสติกเกอร์เพื่อให้พนักงานปิดไฟในที่ทำงานช่วงพักเที่ยง เย็นก่อนกลับบ้าน และเมื่อไม่ได้ใช้งาน

3.4 โครงการ EARTH HOUR ปิดไฟ 1 ชั่วโมง เพื่อลดโลกร้อน ประจำปี 2568 ร่วมกับทางสำนักงานเขตพระโขนง เมื่อวันที่ 22 มีนาคม 2568